2019最新二級分銷的獎金制度怎么設(shè)置，安菲云微信分銷系統(tǒng)的小編給大家分享，關(guān)于二級分銷的相關(guān)機制以及二級分銷傭金的分配比例等，希望對大家有幫助。

機制

在這樣的一個系統(tǒng)中帶來購買行為的分銷商為一級分銷商，所產(chǎn)生了產(chǎn)品利潤的重要的分銷商，在購買的時候它可以獲得產(chǎn)品銷售傭金的，還有就是在這個分銷商上面的一級分銷商和二級分銷商可以獲得不同比例的傭金。

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B的交易流水，A享受一萬元有5元的分潤

C的交易流水，A享受一萬元有2元的分潤，B享受一萬元有5元的分潤

D的交易流水，A享受一萬元有1元的分潤，B享受一萬元有2元的分潤，C享受一萬元有5元的分潤

二級分銷傭金的分配比例：

二級分銷系統(tǒng)所使用的傭金分配只要是采用了二級分傭的制度的，一級分銷商所獲得的傭金數(shù)量最多的，因為它是直接來完成產(chǎn)品出售的分銷商，還有就是一級分銷商和二級分銷商往往所獲得傭金數(shù)量不同的，比如說一個產(chǎn)品的價格為一百元，成本為六十元，在進行分銷的時候它所產(chǎn)生的直接利潤就是四十元，商家們把其中的二十元作為了分銷商的傭金，那直接出售產(chǎn)品的分銷商所可以獲得百分之五十的傭金為十元，一級分銷商所可以獲得百分之三十的傭金為六元，二級分銷商所可以獲得百分之二十的傭金為四元。

1、不同產(chǎn)品不同傭金比例

微分銷商家所售賣的產(chǎn)品類型肯定有非常大的差異，同一個商家售賣的產(chǎn)品利潤點也不同，那最好就是根據(jù)不同的產(chǎn)品設(shè)置不同的利潤點。比如小飾品設(shè)置5%～10%，大件電器設(shè)置15～30%，保證自己的利益，同時保證分銷商積極性。

2、多樣傭金分配類型

但從銷售維度評估分銷商能力，有時會有片面性。一般微商的二級分銷系統(tǒng)其傭金可以被分為銷售傭金和推廣傭金，兩種傭金都設(shè)置同樣的分配比例，也可以只根據(jù)微信二級分銷模式為變量。