有很多的團(tuán)隊(duì)在招聘微商代理了以后，都會(huì)進(jìn)行考核，那么有些人不明白，做微商為什么要考核?微商考核都包括什么?今天安菲云小編就為大家答疑解惑。

考核的目的是為了更好的管理微商代理，讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)向前發(fā)展，有了考核的指標(biāo)，代理們才會(huì)努力，有了奮斗的目標(biāo)。

首先大家需要了解的是什么是kpi?這個(gè)詞近幾年說的很多，用的很多，但是真正了解背后意義的人卻沒有幾個(gè)，今天小編就先為大家介紹下。Kpi是一種關(guān)鍵績效指標(biāo)法，時(shí)Key Performance Indicator的縮寫。按管理主題來劃分，績效管理可分為兩大類，一類是激勵(lì)型績效管理，側(cè)重于激發(fā)員工的工作積極性，比較適用于成長期的企業(yè)。

另一類是管控型績效管理，側(cè)重于規(guī)范員工的工作行為，比較適用于成熟期的企業(yè)。但無論采用哪一種考核方式，其核心都應(yīng)有利于提升企業(yè)的整體績效，而不應(yīng)在指標(biāo)的得分上斤斤計(jì)較。

再來看看微商考核的具體包括哪些?

第一：關(guān)于信息到達(dá)率的考核，具體指標(biāo)為信息達(dá)到率需要40%以上為合格，反推的結(jié)果就是，大家是否對(duì)用戶有足夠了解，時(shí)間把握是否精準(zhǔn)的問題。

第二：就是大家推送信息的閱讀率考核要求。需要微商推送信息的閱讀率達(dá)到30%以上為合格，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，就要核實(shí)下大家的內(nèi)容編輯是否準(zhǔn)確，有足夠的吸引力。

第三：就是微商做活動(dòng)時(shí)候粉絲的參與率考核。需要每次活動(dòng)粉絲的 參與率達(dá)到20%以上為合格，如果未達(dá)到就要考慮活動(dòng)內(nèi)容是否吸引人。

第四：要考核的內(nèi)容就是大家粉絲復(fù)合增長率的考核。需要大家在推廣期間粉絲復(fù)合增長率20%以上才為合格。達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)大家就不可以進(jìn)行代理升級(jí)，從而也就拿不到更多的業(yè)績分紅。

以上就是安菲云小編為大家分析的微商為什么要考核?微商考核都包括什么?